Kompetencje

Kompetencje zespołu heatecon pokrywają niemal w całości zakres niezbędny do kompleksowego rozwiązywania problemów naszych Klientów, wynikających z konieczności przeprowadzenia dekarbonizacji źródeł oraz innych zadań inwestycyjnych i modernizacyjnych systemów energetycznych. Dotyczy to zarówno zwiększenia szeroko rozumianej efektywności w procesie wytwarzania energii jak i funkcjonowania systemów technologicznych zużywających ją. Kompetencje zespołu są w razie konieczności uzupełniane wiedzą i doświadczeniem naszych współpracowników kontraktowych.  Członkowie naszego Zespołu ustawicznie się kształcą – zdobywają aktualną wiedzę techniczną i doskonalą swoje umiejętności. Wyzwania generowane przez lawinowy rozwój technologii w energetyce i ciepłownictwie, dynamiczne zmiany polityki klimatycznej UE oraz perturbacje na rynkach paliw i energii spowodowane działaniami wojennymi na Ukrainie, wymagają stałego poszerzanie kompetencji zespołów doradczych.

Kompetencje Zespołu heatecon były kształtowane dla skutecznego organizowania i prowadzenia pełnego spektrum zagadnień technicznych oraz procedur formalnych i finansowych, koniecznych dla prawidłowego przygotowania i realizacji przedsięwzięć inwestycyjnych w obszarze gospodarki energetycznej podmiotów różnych branż. Zwłaszcza tych, których podstawowym przedmiotem działalności gospodarczej jest wytwarzanie energii - ciepłownictwo, lub tych przedsiębiorstw przemysłowych, w których koszty pozyskania lub wytworzenia energii są krytyczne ze względu na ich wysoki udział w strukturze wytworzenia produktu i mogą decydować o zdolności do rozwoju lub - w niektórych przypadkach, do dalszego funkcjonowania przedsiębiorstwa w rynku konkurencyjnym. 

Podstawowe kompetencje członków zespołu heatecon to nie tylko tak zwane „kompetencje twarde”:

• gruntowne kierunkowe wykształcenie,
• dodatkowe,
• specjalistyczne kwalifikacje i uprawnienia,
• umiejętność wykorzystywania zaawansowanych technik cyfrowych,
• znajomość języków obcych

ale również tzw. „kompetencje miękkie” a wśród nich:

• umiejętność pracy zespołowej,
• zdolności komunikacyjne,
• zaangażowanie,
• umiejętność pracy pod presją i kreatywność;

Wszystkie te zbiorowe umiejętności i cechy zespołu heatecon, budowane konsekwentnie z myślą o doskonaleniu naszej fachowości i przydatności w różnych procesach doradztwa technicznego i inwestycyjnego, są dzisiaj podstawą dobrych rezultatów które osiągamy w rozwiązywaniu problemów naszych Klientów.